18.01.2023 р. набрали чинності зміни до порядку надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО.

Згідно з постановою Кабміну від 10 січня 2023 р. № 33 збільшено розмір щомісячної компенсації з 6 500 грн до 6 700 грн. При цьому максимальний розмір компенсації, який роботодавець може отримати за працевлаштування однієї внутрішньо переміщеної особи, відтепер становить 13 400 грн.

Нагадуємо, що на таку компенсацію можуть розраховувати роботодавці, які одночасно відповідають наступним вимогам:

1. перебувають на обліку як платники єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;

2. розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижчий за розмір мінімальної заробітної плати (з 1 січня 2023 р. – 6 700 грн);

3. подали в установленому законодавством порядку податкову звітність за IV квартал 2021 р. або річну звітність за 2021 р.;

4. не є бюджетними установами (за винятком надавачів соціальних послуг), фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Зверніть увагу!

1. ВПО можуть бути працевлаштовані на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема, за сумісництвом;

2. компенсація витрат надається лише на осіб, за яких роботодавець сплачує ЄСВ;

3. якщо за попереднім місцем праці інший роботодавець уже отримав таку компенсацію, при наступному працевлаштуванні компенсація не надається;

4. строк компенсації – на період воєнного стану та 30 календарних днів після його скасування або припинення, АЛЕ не більше 2-х місяців (тобто, максимальний розмір компенсації: 6 700 грн * 2 місяці = 13 400 грн).

Як отримати компенсацію?

Роботодавець не раніше, ніж через 5 календарних днів після працевлаштування особи, подає до центру зайнятості заяву про компенсацію витрат:

1.в електронній формі - через Портал Дія;

2.в паперовій формі - особисто під час відвідування центру зайнятості або на адресу електронної пошти відповідного центру зайнятості (за місцезнаходженням роботодавця).

Які документи потрібно подати?

Якщо Ви подаєте заяву в паперовій формі (у тому числі направляєте скан-копії на адресу електронної пошти центру зайнятості), слід додати:

1. копію наказу про працевлаштування особи або інший документ, що підтверджує працевлаштування на умовах, які дають право на компенсацію;

2. відомості про працівників, які є застрахованими особами:

а) прізвище, ім’я, по батькові,

б) РНОКПП або серію та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття РНОКПП та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті);

1. копію довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.

Для подання заяви в електронній формі через Портал Дія потрібно:

1. створити особистий електронний кабінет користувача на Порталі Дія та пройти електронну ідентифікацію та автентифікацію;

2. заповнити, підписати та подати заяву, яка формується засобами Порталу Дія і містить такі відомості:

а)  найменування юридичної особи або прізвище, ім’я, по батькові фізичної особи-підприємця, код згідно з ЄДРПОУ;

б) дані про кожну працевлаштовану особу: прізвище, ім’я, по батькові;

в) РНОКПП або серію та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття РНОКПП та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті);

г) дані про документ, що підтверджує працевлаштування на умовах, які дають право на компенсацію;

д) розрахунковий рахунок роботодавця.

Сектор Надвірнянське бюро правової допомоги

відділу надання безоплатної правової допомоги

Івано-Франківського місцевого центру з надання БВПД